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林筱欣然同意, 然而原公司的离职却不太顺当。公司先是以业务没有完成为由, 扣下了她几万块的提成,当年的年终奖也泡了汤。
林筱当然不服,但几次去公司要钱无果,社保还被卡着。想申请仲裁,提成没有白底黑字的规定,公司又以她擅自离职造成的经济损失为由,说要让律所起诉她。
林筱心下一狠,心想那就打官司,于是今天跑来问怎么立案交材料。
贺晏臻疑惑:你不是认识王越吗?公司明摆着欺负人,但林筱跟王越熟悉,按说不至于连提成都被扣下。
她筱却道:我跟他也不是很熟。
他与王越的关系只维持了两三个月,王越怕父亲发现,林筱也没真打算跟一个高中生谈下去。因此后来俩人联系慢慢减少,关系也自然而然地变淡。现在已经半年没怎么联系了。
现在临时有事,林筱也不想再求到别人门上。
我之前查过了,我打官司的话赢得可能性很大。林筱期待地看着贺晏臻,所以不请律师也可以吧?
你要是经济困难,可以申请法律援助。贺晏臻思索片刻,问了她几个问题,最后道,不过我建议你先别着急立案。
林筱愣住:为什么?
从权益来说,你的主张没问题。但这种公司的法务都很精明,他们到时候采用拖延战术,不断提起异议,再反诉你给你造成压力,到时候你未必撑得住。
贺晏臻看着她,即便你能坚持下去,从立案到开庭再到最后判决,可能半年都过去了。到时候一审才结束,公司继续上诉,二审再拖能熬到终审的人其实很少。
更为关键的问题是,在这个漫长的过程中,新公司的职位不可能一直为她保留。
林筱之前便想过为什么公司这么猖狂,现在听完,她不由也气笑了:追求正义的时间成本还挺高。
如果要打,就做好充分准备,请律师的钱不要省,提交证据的细节关系到你能拿到的赔偿金。不过这次,我可以先帮你试试别的办法。贺晏臻道,应该不难处理,你把情况整理给我,回去等消息就行。
林筱最近被这场纠纷闹得心力憔悴,如今突然有人说可以替她解决,她心头顿觉一块巨石被人搬走,终于能够透口气了。
可是等缓过神来,她又觉得不确定。
你要帮我?林筱迟疑道,可是为什么呢?如果是为了何意的话,我可能帮不上你什么。我俩也几个月没联系了,而且
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